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来源:恒瑞

利亚德(300296,SZ)9月26日宣布,公司2016年度员工持股计划持股全部出售完毕。

《每日经济新闻》记者注意到,从交易价格来看,公司上述员工持股计划此番清仓存在着一定额度的亏损。此外,就在前些日子,利亚德实控人向员工发出增持股票倡议,在其号召下,290位员工掏出近4000万元买入股票。但员工们的护盘似乎效果不显,到目前,这290位员工增持股份已有浮亏。

利亚德9月26日午间公告显示,公司2016年度员工持股计划所持有的公司股票2773.92万股,于9月25日通过大宗交易方式出售给认可公司发展并看好公司未来的股东;9月26日,员工持股计划以竞价交易出售24股。截至目前,公司2016年度员工持股计划所持有的公司股票已全部出售完毕,占公司总股本的1.091%,后续将进行资产清算和分配工作。

回顾历史,利亚德于2016年10月推出2016年度员工持股计划草案(以下简称草案),计划的存续期至2018年10月24日届满。截至2016年11月15日,上述员工持股计划通过二级市场购买的方式共计买入利亚德股票924.64万股,购买均价为31.46元,合计耗资约2.91亿元。股票锁定期为2016年11月14日至2017年11月13日。

此后,利亚德于2017年5月和2018年4月相继实施股份送转搭配现金派发的分红方案。由此,公司2016年度员工持股计划的持股数量增至2773.92万股,并累计获得约323.62万元分红。

深交所披露的数据显示,利亚德在9月25日只产生一笔大宗交易,成交股份数量为2773.92万股,成交价格为8.22元/股,总价为2.28亿元。显然,这正是利亚德2016年度员工持股计划减持的那一笔交易。

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合计算来,利亚德2016年度员工持股计划通过分红和减持回收资金在2.3亿元左右,较其当初买入成本存在着6000万元左右的亏损。

对此,《每日经济新闻》记者26日致电利亚德,公司证券部相关人士表示,具体的盈亏尚不清楚,还处于清算中。对于员工持股计划似乎是亏损减持,该人士表示,主要是公司2016年度员工持股计划存在配资,根据资管新规,到期后无法展期。

草案显示,参与员工持股计划的对象盈亏自负、风险自担,这似乎意味着利亚德的员工们可能会承担一笔损失。

值得一提的是,就在8月,利亚德290名员工还响应公司董事长、实际控制人李军的号召,增持了公司股票。但目前来看,员工们的护盘也遭遇了浮亏。

8月7日,利亚德宣布,李军认为鉴于公司良好的基本面,以及其本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心,公司股票投资价值已经凸显,为维护市场稳定,其倡议:利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。

老板的倡议,也得到了不少利亚德员工的支持。利亚德此后披露,自8月8日至8月20日,公司及全资子公司、控股子公司全体员工中,共有290位员工通过二级市场增持公司股票,累计增持股票367.04万股,增持均价10.69元/股,增持总金额为3922.85万元。

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